全面从严治党引领企业攻坚破局之路-能源发展公司赴西柏坡红色教育基地开展干部培训

"新中国从这里走来"——2025年7月井下公司60余名干部学员踏上西柏坡红色教育基地的黄土坡道，七届二中全会旧址的木质长凳仍保留着"两个务必"的历史回响。在市场竞争白热化、行业变革加剧的复杂形势下，这场贯穿西柏坡、正定、冉庄、雄安、白洋淀的沉浸式培训，以《新时代新征程全面从严治党的任务要求》专题课程为核心，为企业管理层提供了破局攻坚的红色密钥。

一、西柏坡精神：企业战略定力的思想基石

在西柏坡干部培训的现场教学中，"赶考"精神被赋予新的时代内涵。1949年毛泽东同志提出的"进京赶考"隐喻，恰似当前企业面临的转型升级大考。通过参观中共中央旧址、中央军委作战室，学员们深刻认识到：正如当年党中央以"一盘棋"思维指挥三大战役，现代企业更需要建立"全局观—执行链—监督网"三位一体的治理体系。能源集团在培训后建立的"战略委员会—事业部—纪检组"联动机制，正是对西柏坡集体决策智慧的现代化应用。

二、正定实践启示：作风建设提升市场竞争力

沿着总书记的正定工作足迹，参训干部体会到"真刀真枪干一场"的实干哲学。正定旅游模式创新案例表明：从严治党必须落实到业绩考核的"毛细血管"。井下公司借鉴"正定问卷"调研法，将客户满意度纳入党员干部KPI，使服务质量投诉率下降42%。这种将红色教育转化为服务标准的实践，验证了作风建设就是生产力的硬道理。

三、雄安样本：创新驱动与风险防控的双螺旋

雄安新区规划展示中心的"未来之城"沙盘，与冉庄地道战遗址的土制防御工事形成跨越时空的对话。培训课程特别强调：新时代的"阵地战"已演变为科技突围战。井下公司运用"白洋淀生态治理"思维，投入数字化钻井监控系统后，事故率大大下降。这种将红色教育基地的集体智慧与现代风险管理相结合的模式，正在成为行业标杆。

锻造治企铁军的三个着力点

1.植入红色基因：定期在西柏坡干部培训基地开展"战略复盘会"，将党史事件与企业重大决策对照分析

2.构建免疫系统：借鉴"六条规定"制定《管理人员八项禁令》，在采购、招投标等关键环节设置"电子警戒线"

3.培育创新生态：建立雄安—白洋淀创新研学基地，每年组织技术骨干开展"科技会战"主题攻坚

站在西柏坡纪念馆的五大书记铜像前，当代企业管理者更应铭记：全面从严治党不是约束发展的枷锁，而是应对市场风浪的压舱石。当"两个务必"遇见区块链技术，当地道战智慧融入供应链安全，红色教育的时代价值正在复杂经济形势下绽放新的光芒。

（作者：西柏坡红色教育基地杜老师）