知之深则行之笃：西柏坡干部培训解码正定实践的思想源头

　　在正定工作期间，总书记高度重视党的建设，特别是基层党组织的战斗力建设。他曾指出：“党风好不好，关键看领导。”在正定，他推动建立了领导干部联系点制度，要求各级干部深入基层、深入群众，这一做法与西柏坡时期强调的“两个务必”精神一脉相承。今天，在西柏坡干部培训中重温这些实践，我们不禁思考：新时代如何进一步密切党同人民群众的血肉联系?正定实践给出的答案是：必须坚持实事求是的思想路线，发扬求真务实的工作作风。

　　改革探索：敢为人先的开拓精神

　　上世纪80年代初，正定作为传统农业县，面临发展困局。总书记创造性地提出“半城郊型经济”发展思路，打破“城市工业、农村农业”的二元思维，大力发展商品经济和乡镇企业。这一战略调整使正定在改革开放初期走在了前列。在西柏坡干部培训中对比学习，我们可以发现：西柏坡精神中的敢于斗争、敢于胜利，与正定改革中的开拓创新、勇于突破，共同构成了共产党人一以贯之的精神品格。这种精神对于今天我们全面深化改革、推动高质量发展有何启示?答案就蕴含在对历史经验的深刻把握与创造性转化中。

　　人才战略：放眼长远的战略眼光

　　“人才九条”的制定与实施，是总书记在正定工作期间的又一创举。这些政策突破当时体制束缚，吸引了大批专业人才到正定工作，为县域发展注入了智力资源。这一实践体现了“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当。参加西柏坡干部培训的学员们常常思考：在当今人才竞争日益激烈的背景下，我们如何进一步完善人才工作机制?正定实践提醒我们，必须要有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方。

　　古城保护：传承文脉的历史担当

　　在经济发展大潮中，总书记对正定古城保护的高度重视尤为可贵。他主持编制了正定历史文化名城保护规划，提出了“保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理”的方针。这一前瞻性举措，使正定古城得以保存其历史风貌，成为后来可持续开发的文化资源。这启示我们，在发展过程中必须处理好保护与开发、传统与现代的关系，这种辩证思维在西柏坡干部培训中值得深入探讨。

　　思考与启示

　　通过对总书记正定工作期间实践的学习，我们深刻认识到，“知之深”才能“爱之切”。只有深入了解一方水土、一方人民，才能制定出符合实际、惠及民生的政策措施;只有真正热爱这片土地和人民，才能不计个人得失，做出经得起历史检验的实绩。

　　西柏坡红色教育基地作为革命精神传承的重要场所，通过开展此类专题教学，将历史与现实相贯通，将理论与实践相结合，使学员们在追溯领袖成长足迹中感悟初心使命，在对比历史与现实中把握发展规律。西柏坡干部培训正是通过这样深入浅出的教学方式，引导学员从具体实践中提炼工作方法，从历史经验中汲取智慧力量。

　　西柏坡红色教育基地教学部 毕小伟