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党员干部怎样做人

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在现实生活中,党员干部的身份具有公民和党员干部双重属性。做公民讲人品,做党员干部讲公德,二者既有联系又有区别。前者是后者的基础,后者是前者的衍生。正如地基的牢靠程度决定建筑的高度一样,党员干部的人品好坏决定其公德的优劣。

在人类社会这个舞台上,每个人都是演员,扮演着不同的角色。党员干部要演好自己的角色,必须以公民的角色和谐地融入到社会中去,以赢得民众的认可和拥戴。这个“和谐地融入”过程,实际上就是党员干部“讲人品”“做人”的过程。具体讲,党员干部做人,核心要素为“四有”:

有仁义之德。仁义是做人之本、人品之根,其内涵属于世界观、人生观、价值观的范畴,是中华民族的传统美德。几千年来,仁义一直被奉为做人的善德之宝,直至今日仍受到青睐和遵从。在现实中,那些光明磊落、与人为善、成人之美的人被称为仁义君子,心怀鬼胎、阴险狡诈、飞扬跋扈、忘恩负义的人被称为不仁不义的小人。今天,我们提倡和弘扬社会主义核心价值观,必须从中汲取丰富营养。党员干部只有做仁义的君子,才能受到尊崇而融入社会,如果做不仁不义的小人,就会遭到唾弃。

有诚信之举。诚信是做人之基、兴业之宝,是公民的第二张“身份证”,是人生旅途的靓丽“名片”。在现实生活中,诚信是一种极为珍贵的人生资源,具有积累性、增值性、易碎性,需要精心呵护,逐渐积累。否则的话,哪怕只有一次失信,也会把长期积累的信用挥霍一空。所以,诚信是做人的道德底线,关系民心向背。人们无论在生活里,还是在文艺作品中,最厌恶的是那些阳奉阴违、虚情假意、出尔反尔、不讲信誉的人。党员干部做人,要坚守诚信底线,对人以诚相待、以实相处,表里如一,真正做到说老实话、办老实事、做老实人。

有友善之行。友善是为人之道、和睦之要,是处理人际关系的基本准则,是公民的基本道德规范。友善的人,善于换位思考,能用善意去理解别人、帮助别人,己所不欲,决不施于人,结果赠人玫瑰手有余香,深受社会欢迎、民众尊敬;不友善的人,则像刺猬,攻击性很强,一点儿不吃亏,斤斤计较、睚眦必报,结果声名狼藉、苦不堪言。其实,社会如一面镜子,你怎样对别人,别人就会怎样对你。多一些与人为善之心,生活就会多一些光明。党员干部做人,要宽厚善良、胸襟开阔,有容人、容事、容言的气度,让友善永驻心田、伴随终生。

有坚韧之志。坚韧是成长之钙、成功之诀,是被历史和现实反复证明的致胜利器,是人生奋斗的生存法宝。人生不如意事,十之八九。同样是面对困难和挫折,意志坚韧的人百折不挠、万难不屈、愈挫愈勇,直到取得胜利;意志脆弱的人则不堪一击,心劲消沉,遇难而逃。晚清重臣曾国藩说:“天下无现成之人才,亦无生知之卓识,大抵皆由勉强磨炼而出耳。”此话比较准确地诠释了孟子关于做人成功的一段精彩论述:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为也,所以动心忍性,增益其所不能。”事实正是如此,古今中外凡成功者,都在于爬起来的次数比倒下多一次。党员干部就要成为这样的人。

人字只有两笔画,一撇是品德,一捺是才智,看似简单,却要下一辈子功夫去书写。期望党员干部在工作和生活中,努力把自己的“人”字写正,并能像“人”字一样,双脚踏地又永远向上! 


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