红色基因的现代转化：论新时代人大干部的三重履职能力建设

　　踏上西柏坡这片热土，仿佛能听见历史的回声在群山间激荡。这里，不仅是“新中国从这里走来”的革命圣地，更是一座永不褪色的精神丰碑。今天，当我们谈论新时代人大干部的履职能力提升时，西柏坡红色教育基地如同一面明镜，映照初心，也似一座熔炉，淬炼担当。

　　什么是新时代赋予人大干部的使命?不只是审议议案、调研视察，更是在复杂局势中把稳方向，在人民期盼中精准发声。西柏坡时期，共产党人展现的“两个务必”精神——务必保持谦虚谨慎、不骄不躁，务必保持艰苦奋斗——不正与今日干部所需的作风同频共振吗?在西柏坡红色教育培训中，学员们在七届二中全会旧址前驻足，在中央军委作战室沉思，追问自己：如何在新“赶考”路上，交出无愧于人民的答卷?

　　提升履职能力，首先在于筑牢信仰之基。西柏坡的故事，是一部理想信念的生动教材。当年，党中央在此运筹帷幄，决胜千里，靠的是对事业的坚定信仰。新时代的人大工作，同样需要这种政治定力。人大代表不是“荣誉头衔”，而是沉甸甸的责任。通过沉浸式学习，干部们感悟到：履职能力的第一课，是读懂“为了谁、依靠谁、我是谁”。就像树木扎根沃土，唯有深深植根人民，履职才能枝繁叶茂。

　　其次，在于磨砺实干之能。西柏坡的指挥艺术，是高超战略与扎实执行的结合。今天，人大立法、监督、代表工作，哪一项不需要求真务实的本领?培训中，案例教学模拟监督场景，角色扮演体验协商民主，干部们在互动中反思：调研是否走进了矛盾深处?建言是否戳中了问题要害?履职能力不是纸上谈兵，它是在田间地头、车间社区练就的“铁脚板”和“真眼力”。

　　再者，在于永葆清廉之本。“六条规定”“不做寿、不送礼”——西柏坡的规矩简洁有力，却如金石铿锵。新时代对人大干部的要求更严、标准更高。廉洁履职是能力更是底线。培训通过警示教育、榜样对照，让学员内省：手中的权力来自人民，如何确保每一份建议、每一次表决都清如西柏坡的泉水?清正廉洁不是抽象标签，而是履职行权中最坚实的铠甲。

　　西柏坡红色教育培训的特色，在于将历史转化为现实动能。它不是简单的历史回顾，而是通过情境再现、对比反思，让学员在“对话历史”中“思考今天”。当干部们站在当年决策者曾站立的地方，不禁自问：如果是我，会如何抉择?这种跨越时空的叩问，正是能力提升的催化剂。培训如同一座桥梁，连接着西柏坡的昨天与履职的今天，让红色基因流淌进现代治理的脉络。

　　最终，履职能力的提升，要落脚于“为民”二字。西柏坡时期，“一切为了人民”不是口号，是行动。新时代人大工作，本质就是为人民用权、为人民服务。培训结束，干部们带回的不仅是知识，更是一种视野：立法监督，如何更贴近民生温度?代表履职，如何更呼应群众期盼?就像西柏坡的灯火曾照亮革命前路，今天的人大干部，也需成为照亮百姓关切的那盏灯。

　　西柏坡，这片红土地，已不仅是地理坐标，更是精神坐标。西柏坡红色教育基地的淬炼，让新时代人大干部更清晰地认识到：履职能力，归根到底是忠诚于党、服务于民的能力，是敢于担当、善于作为的能力。当西柏坡的精神密码融入血脉，人大干部便能在新时代的履职征程上，步伐更稳，目光更锐，初心更亮——因为从这里出发的，永远是“赶考”的姿态，永远是人民的答卷。

西柏坡红色教育基地